İSG çalışmalarındaki yeni yaklaşımlar ve uluslararası gelişmeler göz önüne alınarak çıkarılmış olan 4857 Sayılı İş Kanunu’na göre;

• 50 veya daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde gerekli İSG önlemlerini uygulamak ve denetlemek için İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları kurulması,

• Bütün işletmelerde İSG işçi temsilcisinin seçilmesi, İSG faaliyetlerinin sürdürülmesinde hayati öneme sahip “koruyucu ve önleyici hizmetlerin” sorumluları olan işyeri hekimi, işyeri hemşiresi ve iş güvenliği uzmanının yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirleyen yasal düzenlemelerin yapılmış ve uygulanmaya başlanmış olması,

• Kanun kapsamında çıkartılan yeni yönetmeliklerle işyerlerinde risk değerlendirme yaklaşımına geçilmesi,

• İSG bilinçlendirme faaliyetlerinin yoğunlaştırılmış olması,

• 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki tüm işyerlerinde sağlık ve güvenliğin korunması için işverenlere çalışanlarını eğitme ve bilgilendirme zorunluluğunun getirilmesi,

Devamı için tıklayınız

Neden ISG yönetimi?